Consultation et impartition RH pour PME
PLEIN CAP SUR DES RH SOLIDES ET HUMAINES.
Gardez le cap sur vos ambitions. Firme RH pour PME, nous agissons comme votre conseillère RH externe pour vous aider à attirer, structurer et faire grandir vos équipes grâce à une expertise RH chevronnée, à un réseau de partenaires de confiance et à des outils modernes.
Des subventions peuvent couvrir jusqu'à 75 % du coût de nos services.
Proximité régionale
Une firme RH de chez vous, au fait de la réalité des PME de l'Estrie et de la Montérégie.
Forfaits clairs
Un nombre d'heures prévu chaque mois, des rencontres planifiées, aucune surprise.
Conformité à jour
Équité salariale, Loi 25, santé et sécurité : vos assises RH sont solides et vérifiées.
RH tournées vers l'avenir
Des outils et des pratiques modernes pour gagner du temps et mieux décider.
À PROPOS
Une partenaire RH, pas une agence de plus.
Plein Cap RH est née d'un constat simple : les PME de la région méritent l'expertise RH des grandes organisations, avec la proximité et la souplesse d'une partenaire qui connaît leur réalité.
Sa fondatrice, Camille Boucher-Jackson, CRHA, accompagne des PME en impartition et en consultation RH depuis 2020. Notre expérience est concrète : l'accompagnement de PME dans le recrutement de plus de 200 employés, des politiques et des manuels de l'employé bâtis sur mesure, des exercices d'équité salariale, des démarches en santé et sécurité du travail, des demandes de subventions, des acquisitions et la gestion de conventions collectives.
Au besoin, nous faisons appel à notre réseau de partenaires, dont des avocats en droit du travail et des consultants spécialisés, pour vous offrir une réponse complète avec un seul point de contact.
Notre mission : des RH solides, conformes et tournées vers l'avenir, avec des forfaits mensuels clairs et un accompagnement qui fait vraiment avancer votre entreprise.
Accompagnement RH continu (impartition)
Une conseillère RH externe attitrée qui connaît votre entreprise : rencontres de suivi planifiées, réponses rapides, documents courants et bilan trimestriel. Trois forfaits mensuels : Essentiel (5 h), Croissance (10 h) et Partenaire (20 h).
RH augmentées par l'IA
Intégrer l'intelligence artificielle dans vos pratiques RH de façon responsable, avec un accompagnement adapté à la réalité de votre PME.
Conformité et équité salariale
Exercice d'équité salariale pour PME, politiques de gestion, manuel de l'employé, conformité à la Loi 25 (protection des renseignements personnels), santé et sécurité du travail : des assises solides, à jour et prêtes pour l'avenir. Diagnostic de conformité et trousses prêtes à adapter à votre entreprise.
Nos services
Besoin d'un coup de main ciblé, sans forfait mensuel ? Des mandats ponctuels facturés à l'heure, comme la réintégration d'un employé au retour d'un congé de maternité ou d'une longue absence pour maladie.
Mandats ponctuels à l'heure
Développement RH et stratégie
Planification stratégique RH, accompagnement dans vos recrutements (analyse du besoin réel du poste, affichages, structure d'entrevue), arrivée de votre premier employé, gestion du changement, développement organisationnel, fusion d'entreprise et relève.
Nos forfaits
Besoin d’autre chose? Nous offrons aussi des services ponctuels à l’heure : réintégration d’un employé après un congé de maladie ou de maternité, gestion du changement, conseils en développement organisationnel (forte croissance, fusion, etc.) et bien plus. Parlons-en lors d’un appel découverte.
Des subventions peuvent couvrir jusqu'à 75 % du coût de nos services
Selon votre entreprise et le service choisi, des subventions peuvent couvrir jusqu'à 75 % du coût de nos services. L'admissibilité varie d'une entreprise à l'autre : communiquez avec nous et nous validerons ensemble si votre entreprise y a droit.
Sous réserve d'admissibilité.
Vous préférez écrire? Utilisez notre formulaire de contact.
Comment ça fonctionne
1
Appel découverte (30 minutes)
Nous faisons connaissance, cernons vos besoins et regardons ensemble votre admissibilité aux subventions, sans engagement.
2
Entente claire
Vous choisissez le forfait ou le mandat qui vous convient, avec une offre écrite.
3
Accompagnement
Rencontre de démarrage, suivi planifié et bilan : vos RH avancent avec un cap précis.
Questions fréquentes
Nos services s'adaptent à la taille et aux besoins de votre entreprise. Lors de l'appel découverte de 30 minutes, sans engagement, nous cernons vos besoins et vous remettons une offre écrite. Selon votre situation, des subventions peuvent couvrir jusqu'à 75 % du coût de nos services.
L'admissibilité dépend de votre entreprise et du service visé. Communiquez avec nous : nous la validerons avec vous.
Non. Plein Cap RH s'adresse aux PME de 1 à 99 employés qui souhaitent une expertise RH sans mettre sur pied un service interne.
Les heures sont comptées par tranches de 15 minutes. Vous êtes informé de votre utilisation chaque mois et avisé lorsque vous approchez de la limite.
Principalement à distance, avec des rencontres possibles chez vous selon l'entente, en Estrie et en Montérégie.
Oui. Nous vous accompagnons dans l'intégration responsable de l'intelligence artificielle dans vos pratiques RH. Contactez-nous pour en discuter.
Prêt à faire de vos RH un véritable levier de croissance?
Discutons de vos besoins RH — sans engagement, en 30 minutes.
Réponse sous 1 jour ouvrable.
Les renseignements transmis servent uniquement à répondre à votre demande et, si vous l'avez accepté, à vous envoyer notre infolettre. Pour en savoir plus, consultez notre Politique de confidentialité.